Rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr: Die Pflege ist das Herzstück der Patientenversorgung am Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen. Mit gut 1.900 Mitarbeitenden stellt sie den größten Beschäftigungsbereich des Krankenhauses dar. Zum internationalen Tag der Pflege am 12. Mai unterstreicht das Haus nicht nur die Bedeutung dieses Berufsstandes, sondern auch sein Engagement für zukunftsfähige Arbeitsbedingungen.
Um den steigenden Anforderungen in der Pflege gerecht zu werden, befindet sich das Klinikum seit 2025 im Zertifizierungsprozess „pflegeattraktiv“ des Bundesverbands Pflegemanagement. Dabei handelt es sich um einen praxisnahen Prozess, bei dem die Pflegekräfte selbst den Ton angeben. Auf Basis einer anonymen Befragung werden in verschiedenen Handlungsfeldern – den sogenannten Befähigerkriterien – konkrete Projekte umgesetzt. Es handelt sich um eine Pflege-Reform von innen.
Mehr Wertschätzung und Mitgestaltung
Ein konkretes Beispiel dafür ist eine vereinfachte und mitarbeiterorientierte Gestaltung des Dienstplans: Mitarbeitende planen somit eigenverantwortlich ihren Arbeitsalltag. Ziel ist es, die täglichen Arbeitsabläufe zu optimieren, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu stärken und die interprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe zu fördern. Durch die Beteiligung der Mitarbeitenden entstehen Lösungen, die direkt dort ankommen, wo sie gebraucht werden: am Patientenbett und im Teamgefüge.
Das Klinikum Mutterhaus sieht den Tag der Pflege als Anlass, den Fokus auf diesen kontinuierlichen Wandel zu legen. Die Botschaft ist klar: Exzellente Medizin funktioniert nur mit einer starken Pflege mit zufriedenen Pflegekräften. Der Prozess „pflegeattraktiv“ ist dabei das zentrale Werkzeug, um das Arbeitsumfeld in der größten Berufsgruppe des Hauses aktiv und nachhaltig mit den Mitarbeitenden gemeinsam zu gestalten.
Service
Weitere Informationen zum Projekt und den Karrieremöglichkeiten in der Pflege finden Interessierte unter: www.mutterhaus.de/pflegeattraktiv.